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常勤求人

[急募]《北海道函館市》精神保健指定医//平日週5勤務◎年俸高額!2,000~2,200万円☆★

給与
2,000万円〜2,200万円
エリア
北海道函館市

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常勤求人

[急募]内科/地域密着型の病院/年俸~1,800万円◎日祝休み◎<熊本県菊池市>

給与
1,600万円〜1,800万円
エリア
熊本県菊池郡

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定期求人

[急募]★高額★【内科系:日当直10.5万円】第4日曜日※上がり時間相談OK♪交通費支給☆【大分県中津市】

給与
10.5万円
エリア
大分県中津市
勤務時間
09:00 ~ 09:00

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定期求人

[急募]*★*【内科対応可能であれば科目不問:日勤12.0万】第1土曜日*★*病棟管理メイン<愛媛県伊予郡>

給与
12万円
エリア
愛媛県伊予郡
勤務時間
08:30 ~ 17:30

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定期求人

[急募]<高額日当直20.0万円>内科:第1・3・5土曜/挿管・ナート必須《東京都府中市》

給与
20万円
エリア
東京都府中市
勤務時間
17:00 ~ 07:00

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定期求人

[急募]<日当直:オンコール待機>土日勤務21.0万円//金曜日から可能な場合26.0万円◎<香川県高松市>

給与
21万円
エリア
香川県高松市
勤務時間
08:30 ~ 08:30

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定期求人

[急募]<徳島県徳島市>毎週土曜*当直10.0万円♪交通費支給♪【1次対応可能な先生】

給与
10万円
エリア
徳島県徳島市
勤務時間
17:30 ~ 08:30

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定期求人

[急募]《福岡県福岡市》月曜~土曜の内週1日から可能/精神科・訪問診療9.0万円♪交通費支給◎

給与
9万円
エリア
福岡県福岡市
勤務時間
09:00 ~ 18:00

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スポット求人

[急募]《宮城県仙台市》日勤7.0万円+交通費支給**人気の美容カウンセリング業務**

勤務日
05月31日
勤務時間
09:00 ~ 19:00
給与
7万円

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スポット求人

[急募]★急募★《科目不問:オンコール待機》日当直9.0万円*インセンティブあり*《福岡市中央区》

勤務日
05月23日~05月25日
勤務時間
18:00 ~ 09:00
給与
9万円

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スポット求人

[急募]《*高額日当直:16.0万円*》内科・外科//空港からタクシー手配可◎《山形県鶴岡市》

勤務日
06月06日
勤務時間
18:00 ~ 18:00
給与
16万円

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スポット求人

[急募]《眼科外来》9:00~17:00◎外来のみ12.0万円◎《茨城県古河市》

勤務日
05月30日
勤務時間
09:00 ~ 15:00
給与
12万円

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スポット求人

[急募]【内科対応、科目不問:日当直10.5万円】*外来、救急対応有りません♬交通費支給♪《山口県下関市》

勤務日
06月01日~06月02日
勤務時間
09:00 ~ 07:30
給与
10.5万円

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スポット求人

[急募]☆高額☆【内科、外科:日当直12.0万円】個室当直室あります!交通費支給♪【神奈川県川崎市】

勤務日
06月01日~06月02日
勤務時間
09:00 ~ 09:00
給与
12万円

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スポット求人

[急募]外科:当直*6.5万円<給与UP⇈>//救急対応などインセンティブあり◎《福岡県久留米市》

勤務日
05月27日~05月28日
勤務時間
18:00 ~ 08:00
給与
6.5万円

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健診

【<健診>終日勤務♬(福岡県糟屋郡)】

勤務日
06月11日
勤務時間
10:00 ~ 21:00
給与
6.5万円

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健診

【<健診>午前中勤務♬(福岡県糟屋郡)】

勤務日
06月04日
勤務時間
08:15 ~ 12:00
給与
3万円

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健診

【<健診>終日勤務♬(長崎県佐世保市)】

勤務日
06月09日
勤務時間
09:00 ~ 15:30
給与
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健診

【<健診>午前中勤務(宮崎県宮崎市)】

勤務日
06月04日
勤務時間
08:30 ~ 12:00
給与
4万円

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健診

【<健診>午前中勤務(宮崎県日向市・東臼杵郡)】

勤務日
06月04日
勤務時間
15:00 ~ 16:00
給与
3.7万円

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健診

【<健診>午後勤務(長崎県長崎市)】

勤務日
06月04日
勤務時間
13:00 ~ 16:00
給与
2.7万円

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健診

【<健診>午前中1.5H勤務(長崎県長崎市)】

勤務日
06月16日
勤務時間
09:00 ~ 10:30
給与
2.7万円

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健診

【<健診>午前中勤務(福岡県八女郡)】

勤務日
06月15日
勤務時間
08:00 ~ 12:00
給与
3万円

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健診

【<健診>夕方から2H勤務♬(福岡県糟屋郡)】

勤務日
06月11日
勤務時間
19:00 ~ 21:00
給与
2.7万円

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変形労働時間制を運用し、複数のシフトパターンにより労働させているケースがありますが、就業規則に全てのシフトパターンが記載されてい

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医療法施行規則の改正により、4月から、病院、診療所または助産所の管理者に対し、サイバーセキュリティ対策が義務付けられています。規

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インフレの進展や人材の採用・流出防止のため、賃上げに取り組む企業の動きが活発化しています。ここでは今年1月に発表された調査結果か

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